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肥西縣利用“大數(shù)據(jù)思維”，著手建立“干部一線考察檔案”?！案刹恳痪€考察檔案”通過大數(shù)據(jù)技術(shù)，及時采錄重大項目系統(tǒng)進展、肥西政務OA任務督辦系統(tǒng)、黨風廉政考核、年度考核、綜合研判以及巡視、信訪等數(shù)據(jù)，整合單一化、零散化、閑置化的干部信息，打破各個部門涉干信息的“孤島效應”，并通過精準篩查將以往看起來互不相關(guān)的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)起來，實現(xiàn)對縣內(nèi)各類干部單位的了解和掌握，有效確保涉干數(shù)據(jù)的全覆蓋、無遺漏，不斷實現(xiàn)人事管理的創(chuàng)新，更加有效地發(fā)現(xiàn)人、使用人、發(fā)展人、監(jiān)督人，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)時代干部的創(chuàng)新管理。